2024年11月21日，興城酒管公司人力資源部組織下屬各單位召開2024年第四季度人力資源工作溝通會(huì)，公司人力資源部及下屬各單位人力資源相關(guān)人員共計(jì)11人參會(huì)。
會(huì)上，下屬各單位就2024年人員招聘、員工培訓(xùn)、工資總額管理等方面及2025年工作計(jì)劃進(jìn)行了匯報(bào)，公司人力資源部通報(bào)了人力資源規(guī)劃、工資總額管理、勞動(dòng)合同續(xù)聘、人才庫管理以及勞務(wù)外包等12項(xiàng)重點(diǎn)工作，對下一步人力資源工作進(jìn)行了安排部署并提出具體工作要求。一是要準(zhǔn)確把握人力資源工作的新形勢、新挑戰(zhàn)；二是要加強(qiáng)對工資總額的管控，落實(shí)好靈活用工工作要求；三是要進(jìn)一步做好人才培養(yǎng)，提高人力資源管理效能，助力公司高質(zhì)量發(fā)展。
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